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二哥,你帮我看看,我感觉个税申报软件把我们公司个人所得税算错了。


我8月累计应扣税额=6217.50
累计已预缴税额=5909.63
我当月应该补申报扣缴6217.50-5909.63=307.87
但是实际上系统给我算了一个862.51出来,我感觉算错了。我交多了!



大家注意!

其实并没有错,系统的结果是完全对的。


之所以累计应扣-累计已预扣不等于累计应补,根本原因就是部分员工存在前期已经多预扣,也就是累计预扣数已经大于累计应扣,已经多交了,形成了应补的负数,这个负数申报软件不会显示,直接为0。


实际是形成负数本身应该显示,然后退给员工的,但是按照个人所得税法相关规定,退税平时不进行,等汇算再退,所以这里应补显示为0,意思为当期不补也不退。


最后就出现了所谓的应扣-预缴不等于应补。



其实这里差就差在这个554.64,这是应该退税的金额。


为什么会出现这种多预缴的情况呢?预缴多无非就是你前面月份个税算的多,先缴纳了,后面累算又没那么多了。


前面个税算的多无非就是收入前期高,后期低,不均衡,或者前期各项预缴时候各种专项扣除还没采集,扣除项少。


比如,1月发工资时候,由于很多人还没搞懂如何通过APP采集专项附加扣除信息,所以一直未报专项附加,2月申报时候1月个税时候当然也没扣,都等到2月份发工资时候员工才报,如果这个职工后期减去专项附加扣除累算都没税,那么1月多交的这部分就只有等到汇算退了。


二哥还是给你大家模拟一个场景更直观,大家都喜欢看案例。


二哥2019年1月应发工资是15000,按照应发工资8%扣除养老保险、2%扣除医疗报销、0.4%扣除失业保险,12%扣除住房公积金,1月算个税时候,员工尚未报送专项附加扣除和其他扣除。



第一步:计算累计预扣预缴应纳税所得额


累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计养老等扣除项-累计减除费用


=15000-(1200+300+60+1800)-5000=6640


第二步:以累计预扣预缴应纳税所得额去对应个人所得税预扣率表



得出累计应预扣预缴税额=6640*3%-0=199.20。


2月实际申报1月个税时候,纳税的专项扣除信息还是没报,下载专项扣除信息没有,那么实际肯定也就是按照199.20的个税扣缴申报了。


2月份申报期结束后,二哥就把自己的专项附加扣除信息录入申报了,有子女教育、房贷和赡养老人三项,共计每月4000。


假设二哥2019年2月应发工资也是15000。那么我们来算2月应该预扣的个税。


第一步:计算累计预扣预缴应纳税所得额


累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计养老等扣除项-累计减除费用


=15000*2-3360*2-4000*2-5000*2=5280



第二步:以累计预扣预缴应纳税所得额去对应个人所得税预扣率表



得出累计应预扣预缴税额=5280*3%-0=158.40。


第三步、算当期应交个税。


减去累计已预扣预缴税额,158.40-199.20=-40.8,其余额为本期应预扣预缴税额。是负数就应该退税。


但是按规定,余额为负值,本期不再扣缴个税,也暂不退税了,等到汇算清缴如果还是负数,再退。


申报软件这个负数不会显示,只显示正数的进行补扣。


所以就出现了文章开头那位朋友的疑问,以为是申报软件搞错了,其实并没有。
END
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